集客や販売促進に役立つ!マーケティングブログ

おすすめ記事のご紹介!『シャーデンフロイデ』
他人の不幸や失敗を喜ぶ感情を意味する『シャーデンフロイデ』について解説!

信頼関係を築く(ラポールを形成する)ためのコミュニケーションスキルとは!?
『バックトラッキング』を行うことによる効果、ビジネスシーンでの活用例などについて解説!

「情報の格差」が生じてしまう!?!?『ペイウォール』
『ペイウォール』の導入が進んでいる理由や種類、導入する際の注意点、生じてしまうさまざまな弊害などについて解説について解説!

おすすめ記事のご紹介!『自己開示』
自身の感情や価値観、趣味や家族、仕事や性格、経験や身体的特性などについて、弱みを含めて正直に伝える『自己開示』について解説!

事業の継続 or 撤退などを判断する重要な指標に!?『プロダクトポートフォリオマネジメント』
『PPM』を活用することで実現できるメリット、構成する2軸と4象限、抱えるリスクなどについて解説!

オウンドメディアの記事リニューアルのお知らせ!⑫
公開中の『ザイガニック効果』と『カチッサー効果』の記事リニューアルのお知らせです。

コンテンツプレゼント一覧ページ更新のお知らせ⑬
8コンテンツを追加、1コンテンツを更新した「業務に役立つ!ダウンロードコンテンツ」ページをご紹介!

おすすめ記事のご紹介!『美しい混乱効果』
「弱さ」や「失敗」をさらけ出すことで、他人の目には好意的に映る現象を意味する『美しい混乱効果』について解説!

自分の功績よりもチーム全体の成果を優先する!?『利他的リーダーシップ』
自分自身よりも組織やチーム、メンバーを優先しチーム全体の成長や成果を目指すスタイルである『利他的リーダーシップ』について解説!

「良いこと」が続くほど不安が大きくなる!?『罰への欲求』
うまく物事が続くと不安にかられたり心配になり、悪いことや失敗を望むようになる『罰への欲求』について解説!

おすすめ記事のご紹介!『グループポラリゼーション』
集団内で議論する際に、意見集約や意見収束の過程の中で「極端な方向」に偏る『グループポラリゼーション』について解説!

人を仕事に駆り立てる「4つの動機」とは!?『マクレランドの欲求理論』
業務に取り組む際に4つの欲求のいずれかの動機が存在するという『マクレランドの欲求理論』について解説!

BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介137!
『ダブルジョパディの法則』と『ペイウォール』、『プロダクトポートフォリオマネジメント(PPM)』コンテンツについてご紹介!

仕事の満足度は「2つの要因」に左右される!?『ハーズバーグの二要因理論』
仕事に対する満足度は「動機付け要因」と「衛生要因」の2つによって左右されるとする『ハーズバーグの二要因理論』について解説!

おすすめ記事のご紹介!『片面提示』
相手に対してメリットだけ、もしくはデメリット(リスク)だけを伝える説得方法である『片面提示』について解説!

自身よりもメンバーやチームを重視する!?『利他的リーダーシップ』
『利他的リーダーシップ』の5つの特徴や活用することで得られる3つの成果、『サーバントリーダーシップ』との違い、導入事例などについて解説!

ポジティブなことが続くほどその分不安も大きくなる心理現象とは!?
『罰への欲求』が発生するメカニズムや具体例、活用する際のポイントなどについて解説!

おすすめ記事のご紹介!『両面提示』
交渉したり説得する際に、相手に「メリット」と「デメリット」の両方を伝える説得方法である『両面提示』について解説!

仕事のモチベーションを高める「4つの要素」とは!?
『マクレランドの欲求理論』を構成する4つの要素、それぞれの欲求が高い人に適した業務、活用する際の注意点などについて解説!

仕事に対する満足度を左右する「2つの要因」とは!?
『ハーズバーグの二要因理論』を活用することによるメリットや活用例、用いる際の注意点などについて解説!