女性管理職に昇進してやる気に満ち溢れている人、自分には向いてないと思っているのになぜかリーダーに抜擢されてしまった人、今のチームをうまくまとめられず悩んでいる人…など、期待や不安の感情が混ざっている人に是非読んでもらいたい記事です。
筆者もマーケティングチームのマネージャーとして、スタッフの育成をしていた経験があります。スタッフ一人一人の成長とチーム力の向上の為に、女性ならではの柔軟性や言葉選びは、実は非常に強みになると考えています。
今の時代に求められる「個」を大切にするマネジメント について、具体的に説明しています。
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女性ならではの共感性や感受性、包容力や伝える力 を存分に生かして、堂々とチームを牽引していってくださいね！